职工薪酬计量方法定义解释及内涵剖析
admin 32 2024-12-26 编辑
职工薪酬的计量方法是指将职工薪酬的金额确定和记录的过程。根据国际财务报告准则（IFRS），职工薪酬的计量方法主要有以下几种：1. 应计法：根据工作已经完成的程度，将薪酬费用分配到相应的会计期间。例如，按照工作时间或者工作量计算薪酬费用。2. 现金法：按照实际支付的现金金额计量职工薪酬。例如，按照实际支付的工资、奖金、津贴等计算薪酬费用。3. 权责发生法：根据职工在会计期间内对公司产生的经济利益，计量相应的薪酬费用。例如，按照职工在会计期间内提供的劳务价值计算薪酬费用。
在选择计量方法时，公司应根据实际情况和会计准则的要求进行判断和决策，并确保计量方法能够准确反映职工薪酬的经济实质。
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